微软退出生产力得分悬崖

发表于 2020年12月1日 通过 保罗·瑟罗特Microsoft 365 13条留言

上周,隐私倡导者抨击Microsoft 365的生产力得分功能,他们警告说该功能可能会被解雇。因此,Microsoft很快就退出了该特定悬崖并进行了一些重大更改,因此颇有信誉。

微软公司副总裁贾里德·斯帕塔罗(Jared Spataro)表示:“在过去一周中,有关微软生产力得分的讨论很多,该工具可帮助组织评估和管理Microsoft 365的采用情况。” 解释。 “我们已经收到了反馈,今天我们通过对产品进行更改来做出回应,以进一步增强客户的隐私权。”

对于那些不熟悉的人,Microsoft生产率评分使管理员和经理可以查看用户正在使用哪些Microsoft 365生产率产品和服务以及使用了多长时间。 Microsoft设计该功能的目的是“发现提高员工生产力和满意度的机会”。它是Microsoft 365的一项可选功能,可与其他类似的指标跟踪功能(例如安全评分)一起使用,以帮助组织有效地工作。但是,隐私权倡导者称其为“噩梦”,因为它可以通过姓名来标识员工并显示员工花费的工作时间。

为了解决这些问题,Spataro说正在对生产率得分进行两项重大更改。

首先,它是从产品中完全删除用户名。他写道:“展望未来,生产力得分中的沟通,会议,内容协作,团队合作和移动性措施将仅汇总组织级别的数据,从而为组织级别采用关键功能提供清晰的衡量标准。” “组织中没有人能够使用生产率得分来访问有关单个用户如何使用Microsoft 365中的应用程序和服务的数据。”

其次,Microsoft正在修改用户界面,以使“生产率得分”更清楚地衡量组织对技术的采用程度,而不是对个人用户行为的度量。他说:“生产力分数为组织创造了一个分数,从来没有设计过为单个用户评分。” “我们将在用户界面中更清楚地表明这一点,并改善产品中的隐私披露,以确保IT管理员确切了解我们在做什么,而不会跟踪。”

感谢Spataro和团队在此方面的快速发展。

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